CV-Job-Matching für Schweizer Recruiter
Jeder Kandidat. Jede offene Stelle in der Schweiz. Über Nacht abgeglichen.
Job Blower liest einen CV einmal und durchsucht danach jede Nacht den Schweizer Stellenmarkt für diese Person. Jeder Match kommt mit Punktzahl und schriftlicher Beurteilung, damit Sie Ihre Zeit auf die Gespräche verwenden, die zählen.
Entwickelt und betrieben von persolution.swiss, einem Schweizer IT-Recruiting-Unternehmen.
So funktioniert es
Drei Schritte, dann läuft es von selbst
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CV hochladen
Das Profil wird automatisch ausgelesen: Rollen, Skills, Seniorität, Sprachen, Bewilligung, gewünschte Arbeitsorte. Sie prüfen es, korrigieren, was Sie möchten, und bestätigen.
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Der Markt kommt zu Ihnen
Jede Nacht wird der Job-Pool aus den Schweizer Job-Portalen, job-room (RAV), LinkedIn, Adzuna und den Bewerbungssystemen der Arbeitgeber aufgefrischt. Jeder neue Job wird für jeden aktiven Kandidaten beurteilt.
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Beurteilung lesen
Jeder Match trägt eine Punktzahl von 0 bis 100, was passt, was fehlt, Warnsignale und einen kurzen Pitch. Shortlisten, vergleichen, Favoriten markieren und die Job-Seite des Arbeitgebers öffnen.
Funktionen
Was die Matches lesenswert macht
Geprüfte Quellen
Jede Job-Seite zeigt, wo das Inserat gefunden wurde und ob jeder Link noch lebt. Tote Inserate werden durchgestrichen; die eigene Seite des Arbeitgebers wird separat geprüft.
Ein nachvollziehbares Punktesystem
Skills, Erfahrung, Seniorität, Sprachen und Ort werden einzeln bewertet und von der App kombiniert, nicht von einer Blackbox. K.-o.-Kriterien erscheinen als Warnsignale.
Arbeitet, während Sie schlafen
Jede Nacht wird der Job-Pool aufgefrischt und jeder neue Job für jeden aktiven Kandidaten beurteilt. Am Morgen warten die neuen Matches, bewertet und begründet.
Zuerst der Pool
Tausende aktive Stellen sind bereits im Pool. Ein neuer Kandidat wird innert Minuten mit allen abgeglichen, noch vor dem nächsten nächtlichen Durchlauf.
Aus Ihrer KI heraus nutzen
Job Blower spricht MCP: Claude, ChatGPT oder Grok beantworten «Welche neuen Matches kamen heute Nacht?» aus Ihren eigenen Daten (optional).
Für Agenturen gebaut
Benutzer und Rollen pro Agentur, Zwei-Faktor-Anmeldung mit Backup-Codes, E-Mail-Bestätigung und Passwort-Reset. Notizen und Favoriten pro Job.
Quellen
Der ganze Schweizer Markt, ein Pool
Inserate werden von den folgenden Portalen und aus den Bewerbungssystemen der Arbeitgeber gesammelt. Dasselbe Inserat auf mehreren Seiten wird zu einer Job-Seite mit allen Quellen. Für jeden Job wird die eigene Seite des Arbeitgebers gesucht und verlinkt.
Job-Portale
- JobScout24
- job-room.ch (RAV)
- jobs.ch
- jobup.ch
- jobwinner.ch
- professional.ch
- ostjob.ch
- publicjobs.ch
- hosco.com
- ictcareer.ch
- itjobs.ch
- ictjobs.ch
- SwissDevJobs
- jobzueri.ch
- zentraljob.ch
- jobgipfel.ch
- liechtensteinjobs.li
- Adzuna
Bewerbungssysteme der Arbeitgeber (ATS)
- Workday
- SmartRecruiters
- Greenhouse
- Lever
- Workable
- Ashby
- Personio
- Recruitee
- Factorial
Sicherheit
Die Daten Ihrer Kandidaten bleiben Ihre
- Gehostet auf einem dedizierten Server in Europa. CVs und Profile verlassen ihn nie für Training oder Weiterverkauf.
- Jede Verbindung ist verschlüsselt. Anmeldungen nutzen Zwei-Faktor-Authentifizierung mit einmaligen Backup-Codes.
- Inserate sind öffentliche Daten. Kandidatendaten gehören Ihnen: Sie sind nur für die Benutzer Ihrer Agentur sichtbar.
- Jeder Scan, jede Beurteilung und jede Anmeldung wird protokolliert, damit Sie jederzeit sehen, was wann geschah.
Kontakt
Fragen Sie uns, was es kostet
Job Blower wird von persolution.swiss entwickelt und betrieben, einem Schweizer IT-Recruiting-Unternehmen, und ist das Werkzeug, das wir selbst jeden Tag nutzen. Sagen Sie uns, wie viele Recruiter bei Ihnen arbeiten und wie viele Kandidaten Sie gleichzeitig auf dem Markt begleiten möchten, und Sie erhalten von uns einen Preis für genau das.