Woher die Jobs kommen
Portale, die öffentliche Arbeitsvermittlung, die Arbeitgeber selbst und Web-Suche für alles, was keiner davon führt.
Der Pool wird jede Nacht aus vier verschiedenen Arten von Quellen aufgefrischt, denn keine einzelne davon hält den ganzen Markt.
- Job-Portale, die grossen allgemeinen und die spezialisierten, pro Markt ausgewählt.
- Die öffentliche Arbeitsvermittlung jedes Landes, die Ausschreibungen führt, die nie auf ein kommerzielles Portal gelangen.
- Die Arbeitgeber selbst, direkt aus ihren Bewerbungssystemen gelesen.
- Web-Suche, um Inserate und Karriereseiten zu erreichen, die gar kein Portal führt.
Direkt vom Arbeitgeber
Die meisten Firmen ab einer gewissen Grösse betreiben ein Bewerbungssystem, und viele davon veröffentlichen ihre offenen Rollen maschinenlesbar. Job Blower liest neun der verbreiteten Systeme direkt aus. Diese Jobs kommen also vollständig und aus erster Hand an statt als Zusammenfassung eines Portals. Über sechzig weitere Systeme werden namentlich erkannt: Sie sehen also, durch welches System Sie sich gleich bewerben.
Nichts erreicht einen Kandidaten ungeprüft
Bevor ein Job überhaupt mit jemandem abgeglichen werden darf, muss er eine Qualitätsprüfung bestehen: Duplikate werden zu einem Eintrag zusammengeführt, zu kurze Inserate werden aus der Originalausschreibung vervollständigt, der Arbeitgeber muss erkennbar sein und der Ort muss Sinn ergeben. Was sich nicht reparieren lässt, wird nie gezeigt und nie abgeglichen. Lieber eine Ausschreibung verlieren, als den Morgen einer Recruiterin damit zu verschwenden.
Was, wenn dieselbe Stelle auf drei Portalen steht?
Sie wird zu einer Stelle mit drei Quellen. Dieselbe Ausschreibung taucht unter verschiedenen Adressen, in verschiedenen Sprachen und mit unterschiedlich viel Text wieder auf; sie wird als dieselbe Stelle erkannt und zusammengeführt. Die Job-Seite listet danach jeden Ort auf, an dem sie gefunden wurde, und streicht die inzwischen toten durch. So sehen Sie, wie breit sie ausgeschrieben ist, ohne je zwei Kopien selbst zu vergleichen.
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