Ogni posto su una pagina
Ogni fonte in cui è stato trovato, l’annuncio proprio del datore di lavoro, chi chiamare e quanto paga.
Lo stesso posto è spesso pubblicato in più luoghi contemporaneamente: su due o tre portali, nel sistema di recruiting del datore di lavoro e sulla pagina carriere dell’azienda. Job Blower raccoglie tutto e costruisce UNA pagina per quel posto, da ogni copia trovata.
Ogni fonte, elencata e verificata
La pagina nomina ogni luogo in cui è stato trovato l’annuncio, e ciascuno viene ricontrollato regolarmente. Una fonte che muore viene barrata invece che rimossa: così vedete che l’annuncio è stato ritirato, e quando. Un posto sparisce dalla vostra lista solo quando tutte le sue fonti sono sparite.
La pagina del datore di lavoro, trovata per voi
Per ogni posto viene cercato e collegato l’annuncio proprio del datore di lavoro: la pagina sul suo sito carriere o nel suo sistema di recruiting, non la copia del portale. È la pagina che vi serve al telefono, ed è quella che sopravvive più a lungo.
Chi chiamare
I contatti vengono prima dall’annuncio stesso: una persona indicata, un indirizzo e-mail, un numero di telefono, il link di candidatura. Quando l’annuncio non nomina nessuno (e la maggior parte non lo fa), la ricerca continua all’esterno: la pagina di candidatura, le pagine team, carriere, contatto e note legali del datore di lavoro, oltre al registro di commercio pubblico e agli elenchi.
Nulla viene inventato. Un indirizzo e-mail deve comparire letteralmente nella fonte da cui proviene, i numeri di telefono sono validati, e gli indirizzi che appartengono a un portale invece che al datore di lavoro vengono respinti. Dove un dato è indicato nell’annuncio stesso viene marcato come tale: sapete quindi sempre se state leggendo un fatto tratto dall’annuncio o un ritrovamento esterno.
Quanto paga il posto
Quando l’annuncio indica uno stipendio, viene estratto e mostrato come indicato, convertito in cifra annua perché ogni posto sia confrontabile. La maggior parte non indica nulla. In tal caso la pagina mostra una stima, costruita dalle statistiche salariali nazionali ufficiali per quella professione, quella regione e quel livello di esperienza, chiaramente segnalata come stima e non come promessa.
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