Il punteggio di collocabilità
Una cifra da 0 a 10 per quanto è collocabile un candidato adesso, e in che direzione si muove.
Alcuni candidati sono facili da collocare e altri no, e di solito lo si scopre solo dopo settimane. Ogni candidato porta quindi una singola cifra da 0 a 10 che risponde a una domanda: quanto è collocabile questa persona, adesso, su questo mercato?
Tre elementi, pesati
È costruita dalla qualità reale dei migliori abbinamenti, dal numero di abbinamenti forti e dal livello salariale di questi. La corrispondenza conta di gran lunga di più: un candidato con cinque ottimi abbinamenti è più collocabile di uno con cinquanta mediocri, e la cifra lo dice.
Si muove, e vedete il movimento
La cifra viene ricalcolata dopo ogni passaggio e mostrata accanto al valore del giorno prima, in salita o in discesa. Un candidato la cui cifra sale è uno per cui il mercato si sta scaldando; una cifra che scende di continuo chiede una conversazione sulle aspettative, e meglio farla la prima settimana che al terzo mese.
Cosa significa un punteggio di zero?
Che non è ancora stato trovato nulla di forte, non che la persona non sia collocabile. La cifra nasce dai giudizi migliori, da quanti abbinamenti forti ci sono e da quanto pagano; un candidato appena sotto la soglia di shortlist può quindi segnare zero. È un’affermazione su cosa offre questo mercato questa settimana, non un giudizio sul candidato, e si muove appena arriva un abbinamento forte.
Ultimo aggiornamento: