Les questions que l’on nous pose
Ce que cela coûte, à quelle vitesse cela démarre, ce qui quitte le serveur et ce qui se passe si vous arrêtez.
Les questions qui reviennent dans presque chaque premier échange, dans l’ordre où elles arrivent d’habitude. Les sujets précédents expliquent le fonctionnement; celui-ci porte sur ce que signifie l’utiliser réellement.
Combien cela coûte-t-il?
Le prix dépend de la taille de votre équipe et du nombre de candidats que vous gardez actifs; aucun chiffre sur cette page ne serait donc vrai pour tout le monde. Demandez à persolution.swiss et vous obtenez une réponse claire pour votre situation.
En combien de temps produit-il quelque chose?
Quelques minutes. Dès qu’un profil est confirmé, ce candidat est comparé à tout le pool déjà collecté, soit des milliers de postes, sans attendre la nuit suivante. Le passage nocturne ajoute ensuite ce que le marché a publié ce jour-là. Vous ne remplissez pas un système pendant une semaine avant qu’il ne rende quoi que ce soit.
Devons-nous changer notre façon de travailler?
Non. C’est un site sur lequel vous vous connectez, il n’y a rien à installer, et le travail se fait quand personne n’est là: le passage démarre à une heure du matin et le résultat est une liste qui vous attend. Ce que vous utilisez aujourd’hui pour gérer vos candidats reste en place: Job Blower se place à côté et vous présente des postes sur lesquels agir.
Dans quels pays pouvons-nous l’utiliser?
L’Allemagne, l’Autriche, la Suisse et le Liechtenstein. Chaque marché a ses propres sources, choisies pour lui; la Suisse et le Liechtenstein forment un seul pool, car les deux marchés du travail se comportent comme un seul. S’il vous faut un marché qui n’est pas encore activé pour vous, dites-le en nous contactant: c’est une affaire d’heures, pas une feuille de route.
Où sont nos données, et qu’est-ce qui quitte le serveur?
Un CV est lu par un modèle tournant sur notre propre machine et ne la quitte jamais. Ce qui sort, c’est l’annonce, déjà publique, accompagnée d’un profil dont le nom et les coordonnées ont été retirés avant la comparaison. Tout est hébergé en Europe, et aucun client ne voit les candidats d’un autre. Le sujet consacré aux données le détaille entièrement.
Pouvons-nous le voir d’abord sur nos propres candidats?
C’est l’entrée normale, et c’est la seule démonstration qui vaille quelque chose: un outil convaincant sur les candidats d’un autre ne vous apprend rien sur les vôtres. Prenez contact avec persolution.swiss et cela peut s’organiser.
Que se passe-t-il si nous arrêtons?
Le compte et ce qu’il contient sont supprimés. Supprimer un candidat retire déjà les fichiers de CV et le profil avec eux, et fermer un compte retire les données du compte. Rien n’est retenu pour rendre le départ plus difficile que l’arrivée. La déclaration de confidentialité indique les durées de conservation.
Dernière mise à jour: